ボスがインドの財界の指導者から学ぶことができること
インドの経済が今年7.5パーセント成長すると予測されている状態で、専門家は、もう西洋の最高経営責任者が彼らのインドの対応者からいくつかのレッスンを学ぶべき時間であるかもしれないと言います。 西洋の経済が、どもり続けている間、予測インドがすぐそれが危機の前に楽しんでいた高度成長軌道に返すレポートします。 同時に、今月のハーバードBusiness Reviewで発表された新しい研究は、インドの最も大きい会社の代表が西洋のボスからのリーダーシップに非常に異なったアプローチを持っているのを示しています。 ピーターCappelli(ウォートンペンシルバニア大学での管理の教授)は研究の後ろの研究者のひとりでした、インドの150の最も大きい会社のうち98からのリーダーとのインタビューとHR部に基づいて。 彼はインドの、そして、西洋のボスの主要な違いのいくつかを特定しました。 社会的な目的と; ほかの場所のマネージャのためのレッスンで、最も重要なものの1つは、インドのリーダーが社会的な目的、およびの感覚で始めるということです。 CappelliはCNNに言いました。 彼は、インタビューされたすべてのリーダーが、それらのビジネスの目標であるとして特定の社会的な目的を与えたと言いました。 インドでヘルスケアを改良するので、それらの目的は及びました、コミュニケーション機器に近づく手段を持っていない人々に携帯電話を届けて、インドの会社がITで導くことができると国際社会に立証するのに。